Heise Human Consulting | Kommunikation
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Kommunikation

Konflikte auflösen

zu Konflikten kommt es, wenn Menschen aufeinandertreffen, die unterschiedliche Meinungen haben. Das kann viele Gründe haben. Zum Beispiel: Missverständnisse aufgrund unzureichender Kommunikation, Stress, Überforderung, Geringschätzung bzw. fehlende Wertschätzung, unterschiedliche Wertevorstellungen, verletzte Gefühle, etc. . . hilfreiche Fragen könnten in diesen Momenten sein: . worum geht es gerade bzw. worum geht...

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Fachkräftemangel

Warum würden Menschen gerne in Ihrer Firma arbeiten wollen? Was würden Ihre Mitarbeiter:innen Freunden, Nachbarn, Bekannten über Ihre Firma erzählen? Wie würden Ihre Mitarbeiter:innen Ihre Arbeit beschreiben? Haben Ihre Mitarbeiter:innnen einen Job, der sie erfüllt, der spannend ist, bei dem sie auf blühen und/oder den sie mitgestalten dürfen? . . Wie gehen...

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Krisenmanagement

„Eine Krise ist ein produktiver Zustand. Man muss ihr nur den Beigeschmack der Katastrophe nehmen.“ Max Frisch (1911-1991) . Was passiert in einer Katastrophe? Wir fühlen uns handlungsunfähig, weil wir keine Werkzeuge und oder Rituale haben, um mit dieser Situation umzugehen. Eine Handlungsunfähigkeit bedeutet für viele Stress....

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aufhören oder weitermachen?

für die einen klingt das Aufhören nach Scheitern und Misserfolg. Für die anderen ist es ein Loslassen/Überprüfen von veränderten, unerreichbaren oder gar unsinnigen Zielen, Träumen, Beziehungen um dann neue Wege gehen zu können. . Warum? . Ist Durchhaltevermögen positiv? Ist Loslassen negativ? . Je nachdem, was wir gelernt haben, bewerten wir diese...

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