Heise Human Consulting | Führung
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Führung

Verantwortung haben

Was verstehen Sie unter Verantwortung haben? . : Ist es für Sie eher eine Last oder gar Zumutung? Fühlen Sie sich überfordert Verantwortung zu übernehmen? Verbinden Sie damit, dass Sie keine Fehler machen, oder keine Hilfe annehmen dürfen, in Beziehung stark sein, alles alleine lösen müssen? … . Geben Sie...

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Konflikte auflösen

zu Konflikten kommt es, wenn Menschen aufeinandertreffen, die unterschiedliche Meinungen haben. Das kann viele Gründe haben. Zum Beispiel: Missverständnisse aufgrund unzureichender Kommunikation, Stress, Überforderung, Geringschätzung bzw. fehlende Wertschätzung, unterschiedliche Wertevorstellungen, verletzte Gefühle, etc. . . hilfreiche Fragen könnten in diesen Momenten sein: . worum geht es gerade bzw. worum geht...

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Fachkräftemangel

Warum würden Menschen gerne in Ihrer Firma arbeiten wollen? Was würden Ihre Mitarbeiter:innen Freunden, Nachbarn, Bekannten über Ihre Firma erzählen? Wie würden Ihre Mitarbeiter:innen Ihre Arbeit beschreiben? Haben Ihre Mitarbeiter:innnen einen Job, der sie erfüllt, der spannend ist, bei dem sie auf blühen und/oder den sie mitgestalten dürfen? . . Wie gehen...

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