Heise Human Consulting | Bettina Heise

März 1, 2023 In Coaching, Empathie, Kommunikation, Veränderung von Bettina Heise

Störungen

Störungen gehören in jede Beziehung. D.h. nicht nur in private, sondern auch in geschäftliche. Und mit Störungen dürfen wir lernen umzugehen. . . Doch, was verstehen wir unter Störungen?? . Es können sein: der andere hört mir nicht zu, ständiges Zwischenreden, kränkende Mimik (wie zum Beispiel Augenverdrehen), während eines Meetings...

Januar 31, 2023 In Coaching, Fragen & Antworten, Veränderung von Bettina Heise

Rabattmarken einlösen

kennen Sie das? : Sie reden mit ihrem Gegenüber und plötzlich explodiert der andere, ohne dass sie wissen, wie Ihnen geschieht? . Sie mögen nicht Nein sagen, machen es allen andern recht, Ihre Grenzen werden überschritten und plötzlich ist das Maß voll und Sie lassen Ihrem Ärger Luft? .. : Diese Vorgänge...

Januar 1, 2023 In Coaching, Fragen & Antworten, Führung, Mentaltechniken, Veränderung von Bettina Heise

Neubeginn

Wissen Sie noch, wie es war, als Sie Ihre erste Arbeitsstelle angetreten haben? Was Sie morgens gedacht haben? Welche Gefühle Sie gehabt haben? . Wissen Sie noch, wie es war….. . So können wir uns unendlich viele Fragen über die vergangene Zeit stellen: berufliche und private…Sie erhalten dabei spannende Antworten. Versprochen....

Dezember 1, 2022 In Coaching, Mentaltechniken, Resilienz, Veränderung von Bettina Heise

Abschalten

Hand auf`s Herz: Wieviel Zeit verbringen Sie täglich mit Ihrem Smartphone, WhatsApp und Emailschreiben? Wie oft checken Sie Ihre Emails? Können Sie noch konzentriert arbeiten? Sind Sie ein Getriebener oder gestalten Sie Ihren Tag selbst? . Gehören Sie zu den Menschen, die es schwer aushalten, allein zu sein? Suchen Sie die...

Oktober 31, 2022 In Coaching, Fragen & Antworten, Führung, Mentaltechniken, Resilienz, Veränderung von Bettina Heise

Innehalten

Was für ein herrliches Leben hatte ich. Ich wünschte nur, ich hätte es früher bemerkt. Collette (1837-1954) : : Ich wünsche Ihnen, dass Sie mit Ihrem Leben zufrieden sind/ Ihr Leben wertschätzen können. : Unser Leben ist ein ewiger Kreislauf von Neubeginnen, vom Suchen und Finden. Das Leben lehrt uns,...

September 30, 2022 In Coaching, Führung, Veränderung von Bettina Heise

Verantwortung haben

Was verstehen Sie unter Verantwortung haben? . : Ist es für Sie eher eine Last oder gar Zumutung? Fühlen Sie sich überfordert Verantwortung zu übernehmen? Verbinden Sie damit, dass Sie keine Fehler machen, oder keine Hilfe annehmen dürfen, in Beziehung stark sein, alles alleine lösen müssen? … . Geben Sie...

September 1, 2022 In Bildungswesen, Coaching, Empathie, Kommunikation, Veränderung von Bettina Heise

Sichtweisen

Was man sieht, hängt davon, ab wo man steht: stehen wir ggf. ganz nah vor einem Großen Bauwerk; sehen wir nur wenige Details, gehen wir jedoch auf großen Abstand, können wir das Gesamtwerk betrachten. Und dies können wir auch auf die Kommunikation übertragen: sehen wir...

August 1, 2022 In Coaching, Fragen & Antworten, Führung, Mentaltechniken, Resilienz von Bettina Heise

Wozu brauche ich Werte?

Beispiel 1: Sie haben Ihre Firma verkauft? Sie kommen ins Trudeln? Es geht ihnen nicht gut? Kooperationspartner, Kunden, Mitarbeiter:innen und oder Freunde wenden sich von Ihnen ab? So war es einem kleinen, aber feinen Unternehmen ergangen, als die Firmeninhaber ihr Unternehmen an einen großen Konzern verkauft hatten. . . Beispiel 2:...

Juli 1, 2022 In Coaching, Veränderung von Bettina Heise

Komfortzone

Sie wissen, dass Sie davonlaufen und tun es trotzdem? Sie beschäftigen sich mit 1000 anderen Dingen, statt die gerade anstehende Aufgabe zu lösen/zu beenden? Sie denken, "welchen Sinn macht das Ganze?" Machen aber weiter, wie bisher? Sie fragen sich, warum tue ich es nicht und grübeln unendlich weiter? Sie...

Mai 31, 2022 In Coaching, Empathie, Führung, Kommunikation, Resilienz, Veränderung von Bettina Heise

Konflikte auflösen

zu Konflikten kommt es, wenn Menschen aufeinandertreffen, die unterschiedliche Meinungen haben. Das kann viele Gründe haben. Zum Beispiel: Missverständnisse aufgrund unzureichender Kommunikation, Stress, Überforderung, Geringschätzung bzw. fehlende Wertschätzung, unterschiedliche Wertevorstellungen, verletzte Gefühle, etc. . . hilfreiche Fragen könnten in diesen Momenten sein: . worum geht es gerade bzw. worum geht...

Author:Bettina Heise